• 国文教师不认真‧华小生成绩下跌‧教课1天‧旷职半年

2020-06-26

国文教师不认真‧华小生成绩下跌‧教课1天‧旷职半年(吉隆坡1日讯)蒂沙再也国民型华小的家教会申诉,两名被委派到该校任教国语科的马来教师,到校报到后的隔天就不曾再出现,旷职至今半年,严重影响学生今年上半年的国语进度。由于教育局另行安排的国语科教师不肯报到,亦因资金预算不足的问题,导致该校家协必须自资聘请代课教师。该校家协声称,除了两名国语科教师旷职,在总共11名国语科教师中,还有4人的教学态度不认真,严重影响学生的成绩。此外,该校从6至12月之间,共有10名教师陆续申请产假,其中一人将在9月辞职,另有1人将在9月退休,相信该校将会面对更严重的师资短缺问题。家长不满影响学业进度由于这两名教师半年没有到校任教,影响学生的学业进度,引起家协及家长的不满,他们在週五早于该校礼堂旁展开和平纠察,要求教育部认真看待此事。蒂沙再也国民型华小家协主席李文泉较后召开记者会时指出,在今年开课的第一天,两名国语教师报到,之后一直没有到校履行教师的责任。过后,两名教师向校方表示,他们之前向县教育局上诉要调换学校,因此不愿到该校执教。他表示,今年3月,董事部召开会议后,要求校长以董事部及家协一同发出信函给县教育局、州教育局及教育部,并以电话联络教育部副部长秘书,反映该校没有国语教师的事件。教部冻结申请代课教师“每一名教师每天执教5班,而两名教师的旷职事件就影响10班学生的学习。在这大半年来,学生的国语进度明显下降不少。”他称,教育部副部长拿督魏家祥高级机要秘书郑耀民,今年4月来电告知,表示县教育局正在处理中。“除了联络教育局及教育部之外,校方甚至亲自前往两名教师的住所,并将委任信放进教师家的信箱。不过,由于当时教师并不在家,而电话也无法联络上两名教师。”他说,两名教师相信是因为住家偏远的原因,而拒绝到校履行教师责任,两人因旷职而在4月被停职。“在这段期间,代课教师的问题是应该由教育部负责,但是,自今年6月开始,教育部以资金预算不足的原因,冻结申请代课教师,并暂时不会再出委任书。”他称,有鉴于此,为了应付校内师资问题,董事与家协唯有自费聘请代课教师。家长指儿目睹教师上课吸烟在记者会上,一名谢姓家长指出,就读四年级的儿子,曾目睹国语教师在上课时间吸烟,以及与其他同学聊天,根本没有履行教师的责任。刘姓家长则表示,就读五年纪的儿子向她反映,国语教师常在应该上课教学的时间批改考卷及讲电话,浪费学生的学习时间。“教师将执教的时间用来批改考卷,或做自己的事情,无疑影响学生的学习进度。”她也说,目前虽然接近下半年,但儿子上半年的作业簿还没有完成,而质疑学生要如何继续下半年的学业。上课3个月请病假特假1个月李文泉指出,在11名国语教师当中,除了两名旷职的教师之外,另外9名教师当中,有4名教师的教学态度不认真,其中一人在上课3个月的时间,就申请了15天病假及15天特别假期,等于逾1个月没有工作。他表示,教师相信是不习惯华小的教学方式,而频密申请病假及特别假期,由其他教师代办,导致学生经常没上国语课,影响学习进度。儘管有4名国语教师的态度不佳,但李文泉表示,其他5名国语教师的教学表现却令人激赏。“有一名马来教师,本身并不谙中文,但是为了能让学生明白词句,自行买了一架电脑辞典翻译后,再写在黑板上让学生参考。”不适应华小教学马来教师申请调职家协董事会署理主席陈金龙表示,教育局要委派能同时掌握双语的教师并不容易,而许多被委派到华小执教的马来教师,也因不习惯华小的执教方式,而纷纷申请调去别校。“很多被教育局委派到华小的国语教师都不愿到华小执教,主要是因为无法适应华小的教学方式。”同时,他强调,这是许多华小一直以来面对的问题,通过峇都区发展华小工委会及家协董事部反映,盼能得到教育部的关注。教部严厉对付旷职教师教育部副部长拿督魏家祥的高级机要秘书郑耀民受询时表示,任何涉及旷职的教师,教育部都会採取严厉的对付行动。他说,帝沙再也华小家协董事向他反映此事后,他指示县教育局处理,而有关方面向他表示儘量作出合理的安排。“针对无法依照安排履行责任的教师,教育部将会採取严厉的行动。”他表示,他并不知道该校下半年的师资短缺问题,并表示将与县教育局了解情况后再作出回应。促教部关注产假代课教师家协董事谢柏校指出,教育部每年都有预算足够的代课教师应付申请产假的教师,而且一直以来都没有问题。“据我所知,教育部是得到最多拨款的部门,况且全国有那幺多间学校,每年都有教师申请产假,何以没有足够的预算安排代课教师?”他认为,教育部应该多关注产假代课教师的问题。‧2011.07.01


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